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企業文化

公司使命:為客戶提供最多元化產品的選擇,優良的質量,最短的生產周期,最具競爭力的價格,以最誠懇謙虛的服務態度,成為世界知名品牌的最佳伙伴。
 
經營目標:不斷推動企業前進并塑造良好的企業形象。
 
管理目標:為員工創造發展機會,為客戶提供優良的品質。
 
管理理念:沒有計劃的工作是空洞,沒有措施的管理是空談。
        
建立優秀團隊,優秀的定義是:
良好品德—管理團隊成員們均是一群道德成熟、負責任、合群且自律性高的成人,決不做貪贓枉法及違背社會道德倫理的事。
高執行力—所有團隊成員們均嚴格貫徹公司所制訂出之經營理念,配合公司政策推動各部門事務,以達成公司目標為最高使命
向心力強—在管理團隊中,每個人都將這份工作視為畢生的事業在經營,為公司奉獻所學,以在公司工作為榮。
忠誠度高—每個管理成員都將公司是為自己的家,竭盡心力無私無我的付出。
 
團隊精神:相互提醒,相互交流,相互學習,相互幫助,共同進步。
 
創造卓越的管理:導入新的管理思維及管理方式,不墨守成規,持續不斷的追求新的管理模式來創造最大的客戶滿意、最穩定的員工等。
 
堅持以人為本:所有員工對公司的成功都相當重要,公司會盡力照顧所有員工的權益。創造利潤與員工共享的目標。
 
提倡團隊合作: 現在的管理已非一個人單打獨斗的方式在管理,唯有一個具備各項技能及長處的團隊,大家取長補短,互相合作,愿意為團隊的成果一起負責,才能創造出最大的工作成果,同良一直致力于團隊的建立及彼此合作關系的最佳化而努力。
 
超越客戶需求:我們說真話;我們不夸張、不作秀;對客戶我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴。
 
持續不斷改善:不斷改善是同良的精神之一,為強化公司體制并提供更好的產品與服務給客戶,公司須不斷的在目前的管理方法、質量技術、員工權益等方面提出更多的改善及突破,以達到公司永續經營的目的。
 
企業精神:
誠信:修身立業之本、誠實不欺、信譽至上,代表著做人之道。

敬業:成功進步之本、矢志以赴、盡忠職守,代表著處事之道。
務實:競爭求存之本、腳踏實地、勉力圖強,代表著經營之道。
創新:改革壯大之本、開拓進取、勵精求新,代表著發展之道。
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